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今日の企業では、過度な会議が問題になっています。無駄な会議が職場にあふれ、従業員の生産性を阻害しています。このブログでは、ダメな会議の特徴や長時間労働につながる会議の実態、さらに過剰な会議が業績を下げる危険性について解説します。そして最後に...

転職活動の中で、元の職場に復帰するケースも少なくありません。「出戻り転職」と呼ばれるこの選択には、大きなメリットがあります。本ブログでは、辞めた会社に戻る利点や出戻り社員を歓迎する企業の現状、そして出戻り転職を成功させるためのポイントについ...

近年、職場における従業員のメンタルヘルスや働きやすい環境づくりが重要視されるようになりました。その中で、特定の特性から職場で問題行動をとったり、コミュニケーションが上手くいかなかったりする「モンスター社員」という言葉が注目を集めています。そ...

労働環境は企業にとって最も重要な関心事のひとつです。従業員がモチベーションを持って働けるよう、適切な労働条件を整備することが求められます。本ブログでは、企業が導入しがちな「みなし残業制度」について、そのメリット・デメリットや適切な運用方法な...

企業が掲げる「営業職ノルマなし」はありえないのか。本ブログでは、営業職におけるノルマの現実と、ノルマなしを謳う企業の実態について詳しく解説します。求職活動の際に気を付けるべきポイントや、ノルマなしの営業のメリット・デメリットについても触れて...